İş sağlığı ve güvenliği teknoloji, ekonomi, hukuk, tıp - fizyoloji ve toksikoloji - ergonomi, fizik ve kimya dâhil olmak üzere birçok bilimsel alanla ilgili konularda sanayi ve faaliyetlere özgü değişen kapsamlı multidisipliner bir alandır. İlgi alanı oldukça çeşitli olmasına rağmen …

İŞYERLERİNDE İŞVEREN VEYA İŞVEREN VEKİLİ TARAFINDAN YÜRÜTÜLECEK İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ HİZMETLERİNE İLİŞKİN YÖNETMELİK İş Sağlığı ve Güvenliğinde işverenin yürüteceği hizmetler ve vermek zorunda olduğu eğitimler ve eğitim konuları ilgili mevzuatla belirlenmiştir. Resmi Gazete; 29.06.2015/29401 Yönetmeliğin Yayımlandığı Resmî Gazete’nin Tarihi Sayısı 29/6/2015 …

FAZLA MESAİ ÖDEMELERİ İLE İLGİLİ DERLEDİĞİMİZ SORU CEVAP ŞEKLİNDE HAZIRLANAN BİLGİLER Genel çalışma süresinin 45 saat olarak belirlendiği bir işyerinde, haftada 44 saat çalışma yaptıran işveren fazla çalışma ücreti ödemeli midir? 4857 sayılı İş Kanununa göre fazla çalışma, haftalık 45 …

Eldiven Sınıflandırması KKD düzenlemesi şimdi risk tanımlarına dayalı üç sınıf belirtmektedir; Kategori I: (Minimal Risk); Düşük risk taşıyan basit kullanımlar için koruma sağlayan eldivenlerde (ör. temizlik eldivenleri) üreticilerin kendilerinin test uygulamalarına ve belgelendirme yapmalarına müsaade edilmiştir. Kategori II: (Ive III numaralı Kategorilerde listelenenler dışındaki …

09/12/2012 tarihli ve 28512 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe giren İş Sağlığı ve Güvenliği Hizmetleri Yönetmeliğinin 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (e) bendinde onaylı defter; "İşyeri hekimi ve iş güvenliği uzmanı tarafından yapılan tespit ve tavsiyeler ile gerekli görülen diğer …

TEHLİKE SINIFIMI NASIL ÖĞRENİRİM? 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanununun 9. maddesine dayanarak Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından 26.12.2012 tarihli ve 28509 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanarak çıkarılan “ İş Sağlığı ve Güvenliğine İlişkin İşyeri Tehlike Sınıfları Tebliği”nin; Birinci …

TEHLİKELİ VE ÇOK TEHLİKELİ SINIFTA YER ALAN İŞLERDE ÇALIŞTIRILACAKLARIN MESLEKİ EĞİTİMLERİNE DAİR YÖNETMELİK 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanununa göre belirlenen tehlikeli ve çok tehlikeli sınıfta yer alan işlerde çalışanların mesleki eğitimlerinin nasıl olacağına dair yönetmelik Resmi Gazete: 13.07.2013/28706 Güncelleme: 28.11.2019 Revizyon: …

İŞYERLERİNDE İŞİN DURDURULMASINA DAİR YÖNETMELİK   İşyerinde çalışanlar için hayati tehlike oluşturan bir husus tespit edildiğinde veya büyük endüstriyel kazaların olabileceği işyerlerinde risk değerlendirmesi yapılmamış olması durumlarında işyerinin bir bölümünde ya da tamamında bu tehlike giderilinceye kadar işin durdurulması… Resmi Gazete Tarihi: 30.03.2013/ …

Kıdem tazminatı ile ilgili ÇSGB’den derlediğimiz soru cevap şeklinde hazırlanan kısa kısa bilgiler. Kıdem tazminatının ödenmesi için gereken koşullar ? İşçinin, 1475 sayılı İş Kanunun 14’üncü maddesine göre, aynı işverene bağlı olarak en az 1 yıl çalışması ön koşulu ile …

İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ HİZMETLERİNİN DESTEKLENMESİ HAKKINDA YÖNETMELİK İş Sağlığı ve Güvenliği ile ilgili yasal zorunlulukları yerine getiren işyerlerine ve işverene verilen destekler ile bu desteklerin nasıl olacağı hakkında yasal mevzuat aşağıdadır. Bu Yönetmelik, 20/6/2012 tarihli ve 6331 sayılı İş Sağlığı …